| 达方学院 |
| 新人训 |
| 为了让新进同仁在进入公司前迅速了解达方，因此设计独一无二的四天三夜新人训练-Win Camp。在Win Camp当中，我们将以培养集团人才所需的共同能力与企业文化的传递为主，让所有新进同仁在最短的时间内吸收所有知识与技能，且感受到明基友达集团的企业文化-愿景、价值观、使命与精神。 |
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| 主管训练 |
| 根据不同阶层的管理职能设计规划出主管的领导发展计划(Leadership Program)，并依此规划出相关的管理课程。统一安排的集团主管训练可以建立跨公司间主管之情谊、进行标竿学习、更能发挥集团综效。与政治大学产学合作精练高阶主管班，建立高阶主管共同语言，提升管理能力。 |
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| 专业职能训练 |
| 规划其它多样化的训练体系，依据工作所需，提供职能职别训练体系，研发人员训练体系(8D.SPC.EDA.DOE)，PM与Sale训练体系SSP(Super Sales Program)、现场基层主管训练(Line Leader Program)训练体系等课程；结合实务与理论，增进专业知识，应用在日常工作中。 |
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| 团队建立课程 |
| 于一年一度的2天1夜的年度策略会议，安排活动多元的团队体验课程，建立团队共识、激励士气。团队体验的课程兼具互动性、有趣性、以具体经验为基础等特性，在有趣的学习过程中，让达方的企业文化、精神深植人心。 |
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| 通识课程 |
| 定期针对员工切身关心的议题，邀请各行各业专业人才分享。范围广泛而生活化，包括人际关系、理财、身体保健、美学创意、生涯规划等等。为协助同仁提升工作效率，也安排计算机软件、文书档案管理、外国语课程，让每位达方人都是感性与理性兼备的快乐工作人。 |
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| 在线学习课程 |
| 透过DLS(Darfon Learning System)系统，同仁可以自行上网查询课程讯息、进行课程报名、送签、下载教材、填写在线问卷、进行在线测验、上传作业、阅读在线课程等等！此种学习方式不受时间空间的限制，而所有的学习成果亦会完整地记录于系统中，供学员与主管查询同仁们的学习状况！ |
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