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利害關係人
  誠信經營執行情形
  溝通管道
常見問題
誠信經營執行情形
政策:
1.本於廉潔、透明、負責之經營理念,制定以誠信正直為基礎之政策,「以誠信對待客戶、供應商
、債權人、股東、員工及社會大眾」是本公司企業使命之一,期許並求達方成員積極落實誠信之政
策,並建立良好之公司治理與風險控管機制,以創造永續發展之經營環境。
2.嚴格禁止任何貪瀆、賄賂等行為,要求同仁應主動釐清且積極改善日常行為,以提升自我誠信操守,
對於利益衝突、法規遵守、商業機密及公司資產皆有明確之行為規範,並訂定『員工廉潔守則』及『檢舉暨申訴管理辦法』。
規章:
公司誠信經營守則
http://www.darfon.com.tw/Folder/Investor/com/A3.pdf
誠信廉政倫理守則
http://www.darfon.com.tw/Folder/Investor/com/Honesty.pdf

檢舉暨申訴管理辦法
http://www.darfon.com.tw/Folder/Investor/com/檢舉暨申訴管理辦法(繁).pdf
 
推動與執行:
公司之誠信經營之推動由以下單位負責,每半年並定期向董事會報告執行情形
推動單位執行內容與情形
人力資源處規章之訂定及教育宣導之規劃,目前已訂有強調誠信經營文化之「員工廉潔守則」、「檢舉暨申訴管理辦法」以及規範各項違紀事件之「懲戒辦法」,並建立人力資源信箱及利害關係人信箱,提供對內及對外申訴管道。
內部稽核單位依「內部控制制度」定期執行誠信風險之評估與檢核,並擬定稽核計畫,藉此強化各項作業流程,落實權責分工並透過系統的協助,隨時檢討確保制度的設計與執行,減少舞弊的發生。
人事評議會若有違反誠信事件,該案件由跨部門高階主管及法務單位組成之人事評議會負責審查,如屬重大違反誠信之情事,公司會依相關法規及作業程序之規定提報至審計委員會。
申訴管道:
對內溝通管道:   

   人力資源處投訴信箱:my.darfon@darfon.com.tw

對外溝通管道:   

   利害關係人信箱:integrity@darfon.com.tw

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